Fino a poco tempo fa, i benefici principali della tecnologia HR consistevano nel migliorare l'efficienza e nel ridurre i costi automatizzando le attività ripetitive. Oggi, le tecnologie più intelligenti stanno permettendo ai team HR di risolvere le sfide critiche del business, guidare i miglioramenti esponenziali delle performance e persino avere un impatto sui risultati e sulla redditività del business. L'IA sta alimentando la transizione delle Risorse Umane da amministrative a strategiche a mission critical.
